Technicien Maintenance Bâtiment H/F

Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).

Pour le site de la Clinique Sainte-Anne à la Robertsau, nous recherchons notre futur Technicien Maintenance Bâtiment H/F en CDD

Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30 000 m²) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez principalement les missions de maintenance électrique et technique du site, tout en étant le référent sécurité incendie de l'établissement.

A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes :

Maintenance technique et électrique

·         Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site.

·         Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électriques.

·         Participer aux travaux d'installation, de rénovation et d'amélioration des équipements.

·         Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, sanitaires, de chauffage, de climatisation et des équipements du bâtiment.

·         Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur les installations techniques.

Titulaire d'une formation en électrotechnique et/ou maintenance des équipements techniques, vous justifiez idéalement d'une expérience en établissement de santé ou dans un ERP de grande capacité.

Vous êtes titulaire de :

·         Habilitations électriques obligatoires

·         Habilitations Haute Tension fortement appréciées

·         Permis B obligatoire

Compétences techniques attendues :

·         Bonnes connaissances en électrotechnique.

·         Lecture et compréhension de plans et schémas électriques.

·         Connaissance des installations techniques du secteur du Bâtiment.

·         Bonne maîtrise de la réglementation incendie applicable aux ERP.

·         Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être

·         Sens des responsabilités et de la sécurité.

·         Rigueur et autonomie.

·         Réactivité et capacité à gérer les priorités.

·         Esprit d'équipe.

·         Sens du service et qualités relationnelles.

·         Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.

Conditions de travail

·         Rémunération mensuelle (hors astreinte) comprise entre 2 200 € et 2 800 € brut, selon formation et l'ancienneté.

·         Horaires : 8h00 – 16h00 du lundi au vendredi. Possibilités d’astreinte à moyens termes (selon niveau de technicité)

·         Régime local d'Assurance Maladie.

·         Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60 %.

·         Séances de massage et d'ostéopathie sur site.

·         Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel.

·         CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, e-learning, etc.

·         Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50 %.

·         Restaurant d'entreprise sur site (repas à 2,91 €).

·         Politique active de formation et possibilités de mobilité interne.

Pourquoi nous rejoindre ?

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs humaines fortes, engagé dans la qualité des soins et attentif au bien-être de ses collaborateurs.

Processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement afin d'échanger sur vos attentes et le poste, vous rencontrerez le Responsable Technique.