Infirmier coordonnateur H/F

La Maison de retraite Saint Luc est un EHPAD de la Fondation Vincent de Paul, situé à Schirmeck et intégré à la clinique Saint Luc. Elle accueille 40 résidents dans un cadre sécurisant, avec un accompagnement de proximité et une prise en charge coordonnée. Ses 30 professionnels (équipes soignantes et hôtelières) veillent au bien-être, au confort et à la qualité de vie des résidents, dans le respect de leur autonomie et de leur projet de vie. L’établissement se distingue par sa dimension humaine, la proximité équipes/résidents et les synergies avec la clinique Saint Luc, permettant un accompagnement adapté à chacun.

La Maison de retraite Du Parc est un EHPAD situé à Schirmeck, dans un environnement verdoyant et apaisant. Elle accueille 48 résidents et leur offre un accompagnement personnalisé dans un cadre chaleureux et sécurisé. Ses 36 professionnels (équipes soignantes, hôtelières et administratives) veillent au bien-être, à l’autonomie et à la qualité de vie de chaque résident, dans le respect de ses besoins et de son projet de vie. L’établissement se distingue par son ambiance familiale, sa proximité avec les résidents et un accompagnement bienveillant assuré par des équipes investies et attentives.

Pour accompagner nos équipes, nous proposons un poste d'Infirmier coordonateur (IDEC) H/F

Proximité avec les résidents, accompagnement personnalisé, projets innovants, dynamisme et bienveillance… Combiner tout cela est possible !

Travailler à la Fondation Vincent de Paul, c’est intégrer un établissement de proximité tout en étant adossé à une structure de dimension régionale et bénéficier de fonctions supports.

Rejoignez-nous et donnez un nouveau souffle à votre métier, nous vous offrirons un cadre de travail agréable avec des perspectives d’évolution pour les plus ambitieux !

Sous l’autorité de la direction, vous contribuez à l’élaboration du projet d’établissement en particulier par le projet de soins, en collaboration étroite avec les médecins coordonnateurs, pour répondre aux besoins des personnes âgées accueillies par la mise en place de leur projet personnalisé.

 Vous faites partie de l’équipe de direction et assurez :

·      L’encadrement, l’animation et la coordination des équipes soignantes (AS, IDE).

·     La gestion des plannings.

·     Le recrutement, la formation des nouveaux professionnels, l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires.

Vous animez la démarche qualité relative aux soins et participez au bien-être des résidents et à la qualité de vie au travail des équipes.

Vous êtes garant de la sécurisation du circuit du médicament.

Vous participez à améliorer le parcours des personnes âgées et à évaluer leurs besoins pour assurer la qualité des accompagnements.

Vous êtes force de proposition dans le développement de projets innovants en EHPAD : prévention, télémédecine, fin de vie, hébergement temporaire, gérontopsy …

Vous bénéficiez :

·         De l’accompagnement et du soutien de la direction de l’établissement et de la direction de secteur

·         D’un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel.

·         De ressources administratives pour vous concentrer sur l’essentiel : le soin.

·         De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents.

·         D’un réseau de collègues IDEC au sein de nos 13 EHPAD favorisant l’entraide et le partage d’expérience.

·         De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l’outil qualité AGEVAL.

Infirmier(e) expérimenté(e), vous avez une première expérience similaire et/ou une formation certifiante d’IDEC.

Vous bénéficiez idéalement d'une connaissance de la personne âgée et de la gestion de planning ou d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre capacité à rendre compte. Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour réussir votre mission.

Avantages :

• Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d’ancienneté - fourchette de 2700 à 3350€ brut hors astreinte

• Restauration sur place (2.91 € par repas)

• Statut cadre au forfait jour avec RTT et CET

• Mutuelle, prévoyance, QVT

• Parking voiture possible